Elastyczne formy zatrudnienia, czyli leasing pracowniczy

W obecnych kryzysowych czasach i wobec wysokiego bezrobocia, każda forma uelastycznienia rynku pracy jest na wagę złota. Jedną z instytucji, działających w tym kierunku, jest agencja pracy tymczasowej działająca na podstawie ustawy o pracy tymczasowej. Taka agencja podpisuje z pracownikiem umowę o pracę, a następnie, w miarę zapotrzebowania, stosuje leasing pracowniczy, czyli oddelegowuje konkretne osoby do pracy na określony czas, bądź do wykonania określonych zadań. Tak więc tego typu agencja to jednocześnie swego rodzaju agencja rekrutacyjna, jej zadaniem jest bowiem rekrutacja, selekcja i dysponowanie pracownikami o określonych kwalifikacjach i umiejętnościach. Warto podkreślić, że jest to rozwiązanie zdecydowanie korzystne dla obu stron, pracodawcy i pracobiorcy. Pracodawcom ułatwia pozyskanie aktualnie potrzebnych fachowców, z kolei uprawnienia typowe dla umowy o pracę to jest coś, co gwarantuje właśnie agencja pracy tymczasowej. Wrocław jest znakomitym przykładem tej obustronnie korzystnej współpracy i efektywnego wykorzystywania tego elementu rynku pracy. Zatem jeśli na przykład mieszkańcy Dolnego Śląska są zainteresowani taką formą zatrudnienia, warto skorzystać z pośrednictwa instytucji, jaką jest agencja pracy tymczasowej we Wrocławiu. W sytuacji utrzymującego się na wysokim poziomie bezrobocia, należy wspierać takie elastyczne i uproszczone formy zatrudnienia, tym bardziej, że dają one pracownikom tak pożądaną przez wiele osób umowę o pracę.